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人才和技术是LED行业突围的关键点

2013-08-02 11:23
默菲
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  注重研发培育人才

  国家半导体照明工程研发及产业联盟数据总监潘冬梅表示,只有以人为核心,周密布局,潜心研发,才能让无形的资产释放出巨大的能量,最终变现为有形的资产。LED属于高新技术产业,我国LED产业在研发团队上和国外企业相比还存在着比较大的差距。与当下高速发展的LED产业所不相适应的是,目前我国LED的基础教育缺乏,国内大专院校相应对口的专业设置刚刚起步,LED人才暂时还无法由相关院校批量输送。人才紧缺问题日益凸显,这无疑将制约我国LED产业的发展。

  “目前最紧缺的便是LED技术人才和营销人才,因此培养出适合行业发展的相关人才是当务之急。”致力于LED路灯电源研发和生产的东莞市石龙富华电子有限公司董事长黄子田认为,目前,国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系,限制着从业人员专业技能的提升,难以将他们打造成行业发展的核心力量,也难以实现新工艺、新技术上的突破。对此,该公司建立了完善的员工内训机制,培养LED人才,同时将触角外伸,与华南理工等知名院校强强联合。在员工中开办“高升专”“专升本”等学历进修课程,为员工在学历提升、素质提升方面搭建了良好的平台。这种做法或可给其他LED企业以启发。

  由于缺乏上游核心技术,目前我国LED产业的高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口,高档外延芯片生产工艺的核心技术也是受制于人,尤其是上游芯片专利大部分被国外LED公司所掌握。随着LED专利战的愈演愈烈,核心技术人员的缺乏必将成为各企业发展的瓶颈,只有培养出优秀的LED人才,形成有效的人才培养机制,才能支撑企业不断地创新,以求打破国外的LED专利垄断局面,使我国的LED产业可以不依赖于人,实现健康发展。

  专业研究机构日前也发布报告指出,2013年中国LED照明市场规模达324亿元人民币,年成长率达36%。国外市场的需求也在逐渐释放。虽然市场缺口巨大,但市场准入门槛也在提高。我国LED企业要想能在激烈的市场竞争中立于不败之地,还要注重研发,掌握核心专利,培养技术人才,提高产品质量,打造出自己的LED产品品牌。
 

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