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雷士照明员工:资本游戏面前 企业和员工成为“炮灰”

  随着8月29日雷士照明临时股东大会的结束,吴长江最终被投票出局,第三次被驱逐出去,不过,对于吴长江来说,这次的离开将彻底为他关上雷士照明这个大门。在经过近一个月的纷争中,王冬雷在董事会的决议下担任雷士照明董事长,并辞别一首经营的德豪润达总经理职务,全身心地投入到雷士照明的管理上。

  雷士照明的控制权争霸战,不仅仅是吴长江和王冬雷之间的纠葛,也不仅只是秒杀了无数菲林和报刊网络头条,更是牵动着十几万的雷士员工的神经。在这场风波中,唯利是图的资本再次显露丑恶,企业创始人与资本方的博弈再次成为讨论焦点,那么作为雷士员工以及局外人又是如何看待呢?

 

  雷士照明员工心声:资本不能代表一个品牌企业的成功经验

  “今天的什么董事会,什么股东大会,还不就是资本在说话,资本在决断,资本在说了算!所谓股东、股民,只不过是资本的代名词,二者间只有资本量上的悬殊,而共同的动念却只有一个——赚钱!为了赚钱,股东们还有什么字不能签?还有什么票不能投?”

  然而,资本能买来股东手中的股票,却换不来数万名员工的工资;资本能买来对企业的操控权,却买不来企业的兴旺发达。因为,资本并不等于一个企业近四十亿元的年产值;资本也不能代替一支漂亮的管理团队;资本更不能代表一个品牌企业的成功经验!

 

  倘若有了资本,就可以打造出一个品牌企业,那么,在中华大地上就会产生出数不清的名企;倘若有了资本,就可以美美地赢来红利,那么,“亏本”一词就应该从词典中删除!资本可以属于个人或某个小集团,而人力、物力等资源却归公众和社会所有,假如用你的资本换来的是企业的大踏步倒退,那么,你便会给众多的人带来一场经济危机,给社会造成惨重损失!

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