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实地探访:LED照明行业“招工难”到底有多难

2015-03-23 17:20
kumsing
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  3月17日,笔者前往位于中山古镇车站南路的古镇就业服务中心企业招聘现场,对近期古镇企业招聘情况作深入了解。据了解,该人才市场室内招聘场所有限,相关企业在人才市场附近空地搭建了临时招聘场所,现场挤满了全国各地前来求职的应聘者。

  在招聘现场,前来设展位招聘的企业不少于50家,绝大部分为照明灯饰企业,包括松伟照明、科龙电器、伊莱玛照明、双电照明、祥悦灯饰、亮久灯饰等,主要招聘岗位有普工、装配工、打包工、文员、司机、业务员、打磨工等。

  松伟照明负责招聘的邹先生介绍:“年初前来应聘的人非常多,每天都能找到20-30个‘意向’员工,但真正留下来的却并不多。如今应聘的人以90后为主体,他们大多数‘来去自由’,甚至工作两天‘体验’过后就离职。目前缺口最大的岗位是普工,因为业务订单增加,工厂普工需求也进一步加大。”

  笔者现场发现,不少企业招聘告示打出了“高薪诚聘”、“包吃包住”、“奖励福利”等醒目字样,以吸引人才。尽管如此,不少企业负责人表示,通过长时间设展招聘,希望补齐用工缺口,但每天招到的员工寥寥无几,压力不小。


  应聘者在古镇人才市场招聘公告栏前

  在古镇街道上,贴上了“招聘公告”的照明灯饰门店也占据了大多数,甚至出现一条街上的门店全部贴出招聘业务员的公告。笔者通过招聘公告得知,这些门店多数招聘业务员2-5人不等,有相关工作经验者优先,不少门店更是要求会英语,有三年以上工作经验等,但均未开出薪资待遇,要求面谈。

  在古镇工作了5年多的陈先生告诉笔者,多数企业开出的工资待遇是2500元/月左右,就算加上全勤奖等奖励,一个月到手的钱也只是勉强达到3000元。据陈先生介绍,他已连续三天过来找工作,但还没找到理想的工作,主要原因还是待遇的问题,当然,四人宿舍、热水空调等硬件条件是基本要求,否则不会考虑该企业。

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