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说说硅衬底LED让中国“芯”光耀世界背后的那些事儿

2016-02-02 00:05
月城清浅
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  “暗战”

  “每次听到竞争对手又将LED芯片亮度提升几个百分点,心里就很着急。”陈振自嘲。于是,他12点准时到生产线上编程序,带领外延团队将公司veeco机台从45片的设计改到54片。在晶能光电,他好似一根时刻上紧的发条

  大浪淘沙,几十年来国内外的LED企业生生灭灭。在这场后来者居上的战役中,晶能光电何以华丽逆袭?

  王敏坦陈,成功源于“坚持、开放、创新”,更源于拥有一支为理想默默坚守的研发团队。

  “如若能够率先实现硅衬底LED芯片量产,那对中国LED行业甚至全球LED产业的意义不言而喻。”——现任首席技术官赵汉民在半导体行业深耕已久,拥有国际发明专利十余项,曾凭借其技术成就一家美国高科技公司。2008年,他已到不惑之年,毅然辞掉全球LED五大厂商之一Lumileds高级科学家职务,加盟晶能光电。追逐梦想也意味着有所牺牲:平均两个月,赵汉民飞回美国探望一下妻子和一对儿女;在美国工作时,赵汉民是典型的朝九晚五上班族,周末时常带着家人郊游、逛街,如今即便回去每天也是邮件不断,深夜还要和国内的团队开会。为此,一直很担心他身体的妻子有次趁他不在家,偷偷将他的电脑藏了起来,骗他说扔掉了,看着他焦急地出去寻找,不忍心又把电脑拿了出来。此后再回美国,如果一个人出门,他总要背一个大大的装着电脑的背包。旁人问起,他就无奈地耸耸肩,开玩笑说:“不背着就要被老婆砸了。”8年来,忍受着与家人分离的寂寞,他带领整个研发团队摸着石头过河,开发了一个又一个领先的产品。

  “研究氮化物半导体10多年,希望有朝一日能够利用所学,让祖国在氮化物半导体的某个领域立足。”——现任硅衬底研发副总裁孙钱,中组部第一批“青年千人计划”入选者。在投资人和董事们的“三顾茅庐”下,2011年他离开供职的美国普瑞公司,正式加入晶能光电。按照他的话说,他“裸归了”,但现实的复杂性远超他的想象。大功率硅衬底LED技术的关键攻克期,他与研发团队没日没夜地泡在车间,甚至为集中精力一度将妻子送回娘家。可一个问题解决了,一系列新的问题又出现。“要说从不气馁,那是假话。”2012年,背负着硅衬底LED性能提升重担的孙钱前往井冈山学习,走在革命先辈挑粮而过的羊肠小道上,他忽然感慨良多,“硅衬底LED技术研究就如同一场革命,不能轻言放弃”。重拾信心,他带领研发团队不仅成功将氮化镓发光薄膜裂纹问题解决掉,还开发了新一代硅衬底大功率LED技术,快速提升了硅衬底LED的技术水平。

  “能做点事,在这里很值。”——现任外延副总裁陈振,师从诺贝尔奖得主中村修二,曾任美国一家LED公司研发科学家和研发经理,在固态发光领域拥有11项专利。谈及“师傅”陈振,研发人员涂奎掏出手机,翻出与陈振的微信记录:凌晨1点,他遇见问题给陈振发消息立刻收到回复,凌晨2点陈振还在线,凌晨3点、4点……“任何时候陈振都是待命状态。”涂奎说。为啥这么拼命?“每次听到竞争对手又将LED芯片亮度提升几个百分点,心里就很着急。”陈振自嘲。于是,他晚上12点准时到生产线上编程序,带领外延团队将公司veeco机台从45片的设计改到54片,节省费用的同时提升20%产能。在晶能光电,陈振好似一根时刻上紧的发条。为此,一向睡眠很好的他来晶能光电后常常失眠,而整日聚少离多,曾经答应再给他生个孩子的妻子目前放弃了这一打算。

  赵汉民、孙钱、陈振,在晶能光电像这样被“挖”过来的优秀人才还有很多:“我们是做一件让中国人自豪的大事。”——梁伏波,现任晶能光电芯片副总裁;“在这个团队里做事是十分开心的。”——涂洪平,现任负责运营支持和行政的副总裁……这样的名单还可以开出很长。

  是什么吸引他们抛家别子来到晶能光电?“首先是成就事业的理想,其次是公司开放和包容的文化,还有公司成立之初就设计好的共享公司成长价值的制度。”王敏回答。

  LED业界的专利大战此起彼伏,摆脱国外巨头的专利控制,打造LED“中国芯”,他们日复一日地努力着,也正开创属于晶能光电的传奇。

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