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守住初心 谈工匠精神对LED企业的意义

导读: 中国的企业家普遍没有安全感:工匠精神,“严谨”、“坚持”、“耐心”这些东西,都是需要时间的,需要一个长期确定性的未来的,如果你连自己的明天在哪都不知道,哪有心思研究这些东西。

  如果你是个有追求的企业家,投入大量资金研发新技术,要求每一件产品都要精益求精。可你却贷不到款或者产品刚上架立即被仿冒;或者你一年下来辛苦奔波、费尽心力,收益却还不如邻家的阿婆卖一套房子赚得多……这时,你还能守住初心吗?

  如果你是个兢兢业业的工人,你技术精湛、追求完美,每一件产品都耗费大量功夫打磨,可惜,你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。因此,你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水,厂里的效益一差,你还可能第一个被下岗。此时,你还会恪守工匠精神吗?

  ——以上源自从易在“南周知道”上发表的《呼唤工匠精神》。对于这两个问题,你会如何作答?

  看上去,水月创投合伙人兼总裁兔哥(阚雷)在《别用工匠精神的浪漫,掩盖工匠制度的缺失》中指出的中国三大现实确实很有道理:

  1、中国跑得实在太快了:短短三十年中,我们有106家企业从零开始,挤进了世界500强,我们从供应短缺到产能过剩,我们眼看着自己从吃糠咽菜到健身减肥,这个速度和规模,难以想象……一个领跑者,精耕细作是维持优势的必须,但是作为一个追赶者,要忽略其他细节因素,先通过急速扩张占领市场,这个时候,在你前面的领跑者,因为组织规模过大,而市场份额急速缩小,头重脚轻,就很可能被你淘汰掉。

  2、中国的机会太多了:这样一个三十年就从工业1.0飞奔入工业4.0的大时代里,永远有新的更有价值的社会分工不断出现,而人的协作却跟不上技术的发展,制度漏洞太多,套利机会也太多,所以过去的中国是一个冒险家的乐园,而不是一个工匠的田园……过去的中国,当更好的新机会不断出现的时候,你固执的守在自己那个世界里精益求精,这不是精神,这是愚蠢。

  3、中国的企业家普遍没有安全感:工匠精神,“严谨”、“坚持”、“耐心”这些东西,都是需要时间的,需要一个长期确定性的未来的,如果你连自己的明天在哪都不知道,哪有心思研究这些东西。

  在兔哥看来,“工匠精神这个东西,是有背景的,在不同的时期你的需要也不同。比如说在企业早期的时候,你要快速地去了解用户、了解市场,这时候你如果不了解你的方向,你拼命地去弄工匠精神,可能铁杵磨成针,然后发现这个针根本没人用。而当企业大到一定的时候,如果你继续疯狂地生长,缺乏工匠精神,可能最后变成了快就是慢、慢就是快了。”(LED企业家们有没有想点1万个赞?)

  那么,对于LED企业来说,工匠精神究竟意味着什么?

  LED企业的工匠精神去了哪里?

  署名为故乡明-猫老爷的LED产品经理汤工举LED灯丝灯之例来谈工匠精神:

  LED灯丝灯“复古”?有“核心技术”?看看下面的对比图,图1应该是美化了的白炽灯发光效果;图2是白炽灯发光效果的高清拍摄照片;图3肯定是美化了的LED灯丝灯的发光效果;图4是LED灯丝灯的发光效果照片。

LED企业的工匠精神去了哪里?

LED企业的工匠精神去了哪里?

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